各地人大、政府、政协领导班子换届，是党和人民事业薪火相传、继往开来的关键时刻，也是领导干部经受考验的关键时刻。即将退位的老领导，都应高风亮节，保持旺盛斗志，退位之前别“退火”，以良好的精神状态做好交班前的各项工作，不给自己留遗憾，不给后任留麻烦。

　　思想别“退火”。为人忠厚、对党忠诚，为党和人民的事业着想，不计较个人名利地位得失，甘当继任者的“助力器”，传好手中接力棒。为继任者铺好发展之路。以尽责之心开好路，扫除障碍；以长者之心铺好路、搭好桥，助其筑牢事业根基；以师者之心引好路，指明前进方向。

　　作风别“退火”。坚持清正廉洁作风，保持党性纯洁本色永不褪、精神永不倒、优良作风永不变，用党的优良作风影响继任者，作出好榜样带动继任者。为继任者铺好财源之路。广辟财源，增收节支，坚守财经纪律，不突击花钱，不滥发补助奖金，不用公款吃喝、请客送礼。退位之前，如数将发展资源转交继任者，真心牵线搭桥，把资金用在刀刃上，助推发展，造福人民。

　　工作别“退火”。站好最后一班岗，在位一分钟，干好六十秒。为继任者铺好管理之路。该抓的工作敢抓，该管的事情严管。以师者之心交经验教训、交遗留问题，有效防止继任者走弯路，使其尽快进入角色开展好各项工作。

　　退位之前别“退火”。退职不褪色、离任不离心，实现与继任者“无缝对接”，扶继任者上任，助继任者成长，送继任者“金钥匙”，这才是真正地不负党和人民的重托。