绥宁新闻网讯（通讯员 朱华玲）近日，长铺镇召开城市社区工作人员管理研讨座谈会，镇班子成员、社区书记、副书记及相关工作人员30余人就如何加强社区工作者队伍建设进行了研讨。

座谈会上，班子成员、社区书记们踊跃发言，建言献策，气氛热烈。“社区工作任务重、压力大，建议多招贤纳士，配足配齐干部队伍，优化队伍结构。”江口园社区书记如是说。面对社区工作者男女比例失调问题，班子成员代表表达自己的观点：“要想让社区工作者成为一个专业性强、有职业前景和影响力的职业，就必须在人员配备、队伍结构、能力提升上下功夫，才能真正提升社区工作者这一行业的吸引力。”

长铺镇目前有8个社区、56名社区工作人员，近年来，随着城镇化速度加快，各项工作要求更严、标准更高，社区工作人员按照网格化管理在各项重点工作中付出了艰辛的努力。加强社区工作者队伍建设关乎群众获得感、幸福感、安全感，是推进基层社会治理和能力建设的具体实践。会议就做好社区工作者队伍建设提出了三点要求：一是要将社区工作者队伍建设作为镇党委政府的一项重要工作来抓；二是要加强社区工作者绩效管理体系建设，重视日常监督考核管理；三是要加强社区工作者队伍的教育培训，提高社区干部的综合素质与能力。

下一步，长铺镇将根据上级文件精神从人员配置、岗位设置、薪酬待遇等方面对社区工作者管理进行规范和完善，努力打造一支专业化、职业化、规范化的社区工作者人才队伍，为“三个绥宁”建设贡献新的最大的力量。