绥宁新闻网讯（记者 唐芳艳 鄢子棋）为积极营造风清气正、干事创业的良好氛围，深入开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项整治活动，9月9日，绥宁县政协机关党组书记、秘书长贺安明就如何进一步加强干部队伍作风建设接受县融媒体中心记者专访。

贺安明表示，优良的作风是干事创业的强大动能，更是核心保障。今年以来，绥宁县政协机关把开展作风建设专项行动作为强基础、补短板、提效能的重要抓手，坚持政治建设、思想建设、制度建设、作风建设一体推进，以作风大转变促进履职效能大提升，为助推政协工作提质增效和绥宁高质量发展提供了坚强保障。

一是以政治建设引领作风建设。县政协注重加强机关党的建设，依托专门委员会成立5个履职党支部，将所有党员委员纳入县政协党组织教育管理，并在17个乡镇委员工作室建立党建指导员制度，实现党的组织“有形覆盖”。牢牢把握“政治机关”定位，将党建工作与专委会、界别活动组和委员工作室履职结合起来，组织党员委员开展理论宣讲、参与协商调研、走访困难群众等活动，实现党的工作“有效覆盖”。突出思想政治引领，建立中共党员委员联系党外委员制度，将61名中共党员委员与123名党外委员建立结对关系，明确每年必须面对面交流不少于3次，切实提升党外委员对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

二是以思想建设深化作风建设。县政协机关始终把学习贯穿作风建设全过程，形成党组成员带头学、常委会议集中学、干部职工全员学、“书香政协”常态学、委员培训提升学的全覆盖学习模式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于作风建设的重要论述、习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神，切实筑牢改进作风建设思想根基。

三是以制度建设强化作风建设。县政协机关着眼于从制度机制上解决根本性问题，及时将加强作风建设专项整治有效做法上升为制度机制，进一步健全完善协商监督、调研视察、委员活动、提案办理等工作制度17项，确保制度规定成为必须遵守的刚性约束。强化考核管理，修改完善《县政协委员履职考勤考绩工作实施办法》，对委员履职情况进行量化统计，每季度对分数不高的委员采取电话提醒、当面约谈、界别通报等方式，倒逼委员履职效能提升。建立《县政协机关鼓励激励、容错纠错、追责问责实施办法》，将考核结果作为干部选拔任用、职级晋升、评先评优重要依据，全面提升机关干部干事创业热情。

四是以作风建设推动机关建设。县政协坚持把作风建设成效转化为推动履职效能的生动实践，着力提升参谋助手能力，坚持把政协工作放到全县大局工作中去谋划和推进，力求在党政所需、群众所盼、政协所能的有机统一中找准政协工作的结合点和切入点。着力提升统筹协调能力，加强与省市政协、县“四大办”、政协各参加单位协调沟通，确保政协各项工作与中心工作步调一致、同频共振。着力提升服务保障能力，努力增强政协机关干部政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力，着力打造一支“懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行”的过硬队伍。