绥宁新闻网讯（记者 夏绵洁 鄢子棋）为积极营造风清气正、干事创业的良好氛围，深入开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项整治活动，9月11日，绥宁县人民政府办公室党组书记、主任贺恩森就如何进一步加强干部队伍作风建设接受县融媒体中心记者专访。

贺恩森表示，在新时代全面从严治党的要求下，“明方向立规矩正风气强免疫”干部队伍作风建设专项整治活动是贯彻党的群众路线的重要体现，也是推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展的必然要求。因此，县政府办公室把干部队伍作风建设作为党的建设的重要抓手，常抓党员干部的行为规范和道德修养，进一步深化“三服务”工作水平。

一是突出教育抓学习。在县政府办公室掀起学习之风，通过党组理论中心组学习、读书班、警示教育等开展干部作风建设教育和党纪教育专题学习。深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述精神和《中国共产党纪律处分条例》等文件精神，进一步增强党员干部的党性修养和廉洁自律意识。

二是清单管理抓落实。我们构建了大抓落实工作格局，制定下发了清单制管理办法，提前谋划全年工作思路和项目前期工作。坚持全县“一张表抓全年、全年抓一张表”，将工作任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任具体化，将“节点推动式”工作法贯穿全年。

三是岗位练兵强素质。在县政府办公室推行“全员上讲台”计划，班子成员带头上党纪党课，全体党员开展微党课；举办干部队伍作风建设主题演讲比赛；开设写作大讲堂，全力提升年轻干部写作能力。坚持“请下来，送上去”，邀请省市专家授课，挑选优秀干部到省、市培养锻炼；对年轻干部开展换岗轮训，多岗位历练培养业务“多面手”。

四是严管厚爱强作风。进一步完善了干部管理制度，从会风会纪、值班值守、上下班考勤等方面强化制度对干部队伍的管理；定期分析研判党员干部“健康脉络”，通过学习典型案例、观看反腐纪录片等对重点岗位、重点人员进行警示教育；常给党员干部“敲警钟、紧发条”，常态化开展廉政教育谈心谈话，加强对党员干部“八小时之外”的行为监管，让党员干部自觉做清正廉洁的表率。

作风建设没有“休止符”。下一步，县政府办公室将践行初心使命，将作风建设作为一项长期任务来抓，以昂扬奋进的姿态，创新方式方法，更好地谋划工作、解决问题、推动发展，切实解决干部队伍中存在的问题。打造一支作风优良、素质过硬的干部队伍，为县域经济社会高质量发展提供坚强保障，为“三个绥宁”建设增光添彩。