绥宁新闻网讯（记者 鄢子棋 通讯员 刘连竹）为做好开发区规范人员管理制度改革“后半篇”文章，激发干部活力，形成“竞争上岗，双向选择”为主要内容的人员能进能出、岗位能上能下、收入能高能低的用人机制，1月10日，绥宁产业开发区举行综合事务服务中心部门负责人岗位竞聘演讲大会。县级领导匡继辉出席。

此次竞聘岗位竞聘上岗职数为4名，即综合部部长、项目建设部部长、产业发展部部长、经济合作部部长等各1名，共17名干部职工参与了竞聘，10位评委根据评分细则表对其进行打分。竞聘会上，竞聘者结合自身工作经历和岗位认知，围绕工作思路和任职举措进行了竞聘演讲，充分展现了该产业开发区年轻干部职工敢于担当、奋发向上的精神风貌。

此次竞聘上岗为产业开发区干部职工提供了一个公平、公正、公开的竞争平台，为优秀人才脱颖而出营造出更好的氛围，激发了干部职工的竞争意识和责任意识，优化了人力资源配置，全面提升了产业开发区人才高质量发展内生动力。